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Infortuni e malattie professionali – Dossier donna 2017

Infortuni e malattie professionali – Dossier donna 2017

L’obiettivo del Dossier Donne 2017, pubblicato da INAIL, è quello di divulgare tutto ciò che riguarda l’universo lavorativo femminile nel nostro Paese, analizzando i dati registrati nel corso del 2015 e della prima parte del 2016 per poi allargare il campo di osservazione al quinquennio 2011-2015 in modo da avere un quadro completo dei trend in atto.

Secondo quanto emerge dalla relazione delle differenze di genere realizzata, nel 2016, dal World Economic Forum, Global Gender Gap Report 2016, che classifica 145 paesi sulla base della loro capacità di colmare il divario di genere mediante un indice globale della diseguaglianza risultante dalla media aritmetica di quattro sotto-indicatori (i cosiddetti quattro pilastri: salute e sopravvivenza, educazione, partecipazione economica ed opportunità, responsabilizzazione in politica), l’Italia è scesa dalla 41esima alla 50esima posizione facendo registrare un netto peggioramento nell’indicatore della partecipazione socio-economica, rispetto al quale l’Italia si colloca al 117°posto, con una perdita di ben sei posizioni rispetto all’anno precedente.

Leggi anche: Essere donne, madri e ingegnere, tra divario salariale e welfare insufficiente

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